Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personalistu, který bude klíčovou součástí personálního oddělení a pomůže zajišťovat efektivní řízení lidských zdrojů v organizaci. Tato pozice je vhodná pro kandidáta, který má zkušenosti s náborem, administrací pracovněprávní agendy, podporou zaměstnanců i vedení a orientuje se v moderních HR postupech. Personalista bude odpovědný za každodenní personální činnosti, spolupráci s manažery jednotlivých oddělení a za vytváření prostředí, které podporuje výkon, motivaci a dlouhodobou spokojenost zaměstnanců.
Na této pozici budete koordinovat náborové procesy od přípravy inzerce přes komunikaci s kandidáty až po organizaci pohovorů a podporu při výběru vhodných uchazečů. Součástí práce bude také příprava pracovněprávních dokumentů, správa personální dokumentace, evidence zaměstnanců a podpora onboardingového procesu nových kolegů. Očekává se, že budete aktivně spolupracovat na nastavování interních HR procesů, podílet se na hodnocení zaměstnanců, vzdělávacích aktivitách a iniciativách zaměřených na firemní kulturu.
Důležitou součástí role je schopnost citlivě a profesionálně komunikovat se zaměstnanci na různých úrovních organizace. Personalista poskytuje podporu při řešení pracovních záležitostí, pomáhá interpretovat interní pravidla a personální směrnice a přispívá k dodržování legislativních požadavků. Úspěšný kandidát by měl být pečlivý, diskrétní, organizačně schopný a zároveň proaktivní při hledání zlepšení v oblasti HR.
Pozice vyžaduje kombinaci administrativní přesnosti a lidského přístupu. Budete pracovat s personálními systémy, připravovat podklady pro reporting, sledovat důležité personální ukazatele a podporovat vedení při rozhodování v oblasti lidských zdrojů. Výhodou je zkušenost s náborovými nástroji, HR informačními systémy a základní orientace v oblasti odměňování, benefitů a pracovního práva.
Nabízíme příležitost podílet se na rozvoji personálních procesů ve stabilním a profesionálním prostředí. Hledáme člověka, který chápe význam kvalitní práce s lidmi, dokáže budovat důvěru a přinášet praktická řešení, která podporují cíle společnosti i potřeby zaměstnanců. Pokud vás baví práce s lidmi, organizace procesů a hledání rovnováhy mezi obchodními potřebami a péčí o zaměstnance, tato role pro vás může být ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborového procesu od zveřejnění inzerce po nástup zaměstnance
- Správa personální dokumentace a evidence zaměstnanců
- Příprava pracovních smluv, dodatků a dalších HR dokumentů
- Podpora onboardingového a adaptačního procesu nových zaměstnanců
- Komunikace s manažery ohledně personálních potřeb a plánování kapacit
- Spolupráce na hodnocení výkonu, vzdělávání a rozvojových aktivitách
- Zajištění souladu personálních procesů s pracovněprávní legislativou
- Příprava reportů a analýz v oblasti lidských zdrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, ekonomie nebo práva
- Praxe na obdobné HR pozici výhodou
- Znalost pracovněprávní legislativy a personálních procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost při práci s citlivými informacemi
- Uživatelská znalost MS Office a zkušenost s HR systémy
- Pečlivost, spolehlivost a proaktivní přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Pracoval(a) jste již s personálním informačním systémem?
- Jak dobře se orientujete v pracovněprávní legislativě?
- Jak byste řešil(a) citlivou personální situaci mezi zaměstnancem a manažerem?
- Jaké HR procesy jste v minulosti pomáhal(a) zlepšovat?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci s důvěrnými informacemi?
- Proč vás zajímá práce v oblasti lidských zdrojů?
